Elżbieta Krakowska Doradztwo i Szkolenia

Z perspektywy instytucji i zespołów zawodowych liczy się dziś nie tylko kompetencja merytoryczna, ale także sposób prowadzenia rozmów, reagowania pod presją i reprezentowania organizacji na zewnątrz. Elżbieta Krakowska KE Doradztwo i Szkolenia specjalizuje się w obszarach, które wspierają właśnie takie zadania. Działalność obejmuje szkolenia oraz doradztwo z zakresu komunikacji, Public Relations, zarządzania kryzysowego i rozwoju umiejętności miękkich, prowadzonych w formie dostosowanej do potrzeb odbiorców.

W centrum oferty znajdują się szkolenia z komunikacji kryzysowej, warsztaty pracy rzecznika prasowego oraz zajęcia z autoprezentacji i wystąpień publicznych. Ważnym kierunkiem są także szkolenia menedżerskie związane z zarządzaniem zespołem, delegowaniem zadań, stresem i wypaleniem zawodowym, a także programy rozwijające komunikację interpersonalną w środowisku pracy. Firma przygotowuje ponadto szkolenia dotyczące przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, profesjonalnej obsługi klienta, protokołu dyplomatycznego oraz wybranych zagadnień specjalistycznych dla instytucji i organizacji.

Oferta jest przeznaczona głównie dla sektora publicznego, spółek Skarbu Państwa, działów HR, kadry kierowniczej, służb mundurowych oraz specjalistów pomocy społecznej. W praktyce oznacza to współpracę z osobami, które odpowiadają za kontakt z mediami, zarządzanie ludźmi, obsługę sytuacji trudnych albo wdrażanie standardów komunikacyjnych i organizacyjnych. Programy są tworzone z uwzględnieniem codziennych obowiązków uczestników, dlatego szkolenia nie ograniczają się do ogólnych zasad, lecz odnoszą się do konkretnych ról zawodowych, obiegu informacji i typowych wyzwań instytucjonalnych.

KE Doradztwo i Szkolenia korzysta z doświadczenia obejmującego ponad sto przeprowadzonych szkoleń i warsztatów, a także wieloletnią praktykę w pracy rzecznika prasowego, w tym w Służbie Więziennej. To zaplecze sprzyja prowadzeniu zajęć w sposób uporządkowany, rzeczowy i nastawiony na użyteczność. Dla organizacji, które chcą rozwijać kompetencje komunikacyjne i menedżerskie bez nadmiaru teorii, jest to propozycja, z którą warto się spokojnie zapoznać.